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濮阳台前县“带病”法官升迁无人管

日期:2020-04-01 11:54:43   来源:中国廉政网    点击:
       连日来,据河南省濮阳市台前县城关镇姜楼村2005年当选的该村干部群众反映:1974年,原台前县酒厂占用姜楼村耕地32亩,30多年一直没给土地补偿。1999年,台前县政府违反国家相关法规,将这被占用的集体土地变成国有土地开建商品房,村民反映强烈,找到当时县委书记张悦华请求解决,张说这种历史问题叫哪个领导都不好解决,咱们通过司法来解决好不好。于是,姜楼村将台前县政府告上法庭。台前县法院受县政府的干预,判决姜楼村委败诉。姜楼村委上诉到濮阳市中级人民法院,经审理查证,认为没给姜楼村土地补偿确实,判决台前县政府行政违法。此后,姜楼村委踏上讨要土地补偿的路子,但多年无果。

       2008年7月,姜楼村委又向濮阳市中院提起行政附带民事补偿诉讼。濮阳市中院安排异地管辖,由范县法院审理。范县法院定于当年11月19日开庭。但是,节骨眼上出现了釜底抽薪的一幕:2008年11月11日晚10:40,台前县公安局城关派出所所长焦增斗带领贾风国、韩景勇等把该村委主任姜纪青带走,当晚拘留,几天后又批捕。11月19日范县开庭就这样黄了。

       姜纪青被批捕后,台前县法院指派赵志学为庭长组成合议庭进行审理。姜纪青作为村委主任,带领村民维护自己的合法权益,理应得到支持。但是。面对这件是非分明、简单、明了的案子,赵志学却枉法裁判,制造冤假错案,以敲诈勒索罪判决姜纪青徒刑一年又六个月。姜纪青不服,上诉到濮阳市中院,改判无罪。结束228天牢狱生活的姜纪青向台前县法院申请国家赔偿并要求赔礼道歉,台前县法院按规定赔偿107286.42元,法院副院长孟庆国出面赔礼道歉。

       新年伊始,濮阳市将“带病”干部赵志学提拔为濮阳市清丰县法院院长,任前公示期间,当地群众数次进行举报,提出异议,但是濮阳市组织部的工作人员(女士,0393-8996022)说,濮阳市法院报告说,赵志学不存在故意和过失制造冤假错案情况,不会影响对该同志的使用,并说这是法院党组的反馈意见。官员“带病提拔”“绿灯”放行,岂不令人惶恐困惑?

       当地群众纷纷说,以上仅是赵志学法律知识浅薄、玩忽职守办案的典型一例。赵志学故意造成冤假错案,不仅没有受到追究、降职处理或者调离法官岗位,反而得到提拔重用,这咄咄怪事的发生,令人愤慨!

       中央办公厅2016年印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,这一制度的出台犹如一把刺向“带病干部”的手术刀,筑起了锻造好干部队伍的“防火墙”。然而,制度的生命力在于执行。最近,我们发现个别地方对防止干部“带病提拔”这一刚性制度置若罔闻,多有托辞,令人深感惶恐。河南省濮阳市将台前县法院副院长赵志学提拔为清丰县法院院长就是一个明显例证。

       官员“带病提拔”,严重违背社会公平正义,加剧干部任用不正之风,恶化政治生态。为了防止和解决以“带病提拔”为代表的选人用人不正之风问题,中央出台了诸多制度规定,如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等。虽然相关规定众多,但“带病提拔”现象仍然经常出现,根源就在于一些地方长期对这些党纪法规备而未用,追责问责半途而废、“浅尝辄止”,这自然会让一些官员敢于“破规”、“破法”,使得选人用人上乱象丛生。

       长期以来,一些干部不讲规矩不守纪律,“官声”恶劣,却在仕途上一路绿灯,不断升迁,让群众深感困惑。中纪委监察部网站文章指出:很多干部的违纪违法问题是发生在担任下级一把手期间;有的省已查处领导干部中,半数以上属于带病提拔;有的一把手甚至带病在岗10年、20年,还屡被提拔。这些干部为官一任,不仅没有造福一方,反而因为不干净而给当地群众留下骂名,人人希望他早些“下马”,而就是这样的干部,竟成为上级眼中的“香饽饽”,不仅稳坐官位,甚至越升越高,严重破坏了当地的政治生态,污染着一个地方的从政环境,更损害着党的形象和威信。

       赵志学法官“边腐边升”之怪现象可见一斑。一直以来,上级决定下级官员的升迁,老百姓根本就没有参与权、监督权。因此,必须采取“打酒朝提瓶子的要钱”这种办法,必须严惩“边腐边升”官员背后的提拔者和袒护者。因此,要彻底杜绝官员“带病提拔”,必须严格落实选人用人追责制度,有权必有责,权责须相当。对于被发现的问题干部,要调查其边腐边升的过程到底受到了哪些人的支持,是否有人当了“说客”。只有挖出萝卜带出泥,震慑提拔“病官”者,方能彻底斩断“带病提拔”的利益通道。当问题干部受到查处后,对责任人进行追究,才能把带病干部阻断在升迁的半路上。

       党的十八大以来,虽然反腐败斗争和从严治党力度空前,但仍有一些地方和单位干部存在着“带病提拔”、“边腐边升”现象,甚至在官场出现了“不跑不送,原地踏步”的顺口溜。由此可见,人事腐败问题的严重性。因此,如何严防和纠正干部“带病提拔”问题是摆在当前特殊历史时期的一项重要任务。


 
 【责任编辑:李伟】
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